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Hybride Arbeitswelt: So einfach ist das (nicht)! 

Hybride Arbeitswelte: So einfach ist das (nicht)!  Wer „die Möglichkeit auch mal mobil zu arbeiten“ anbietet, hat noch lange keine hybride Arbeitswelt geschaffen! Hybrides Arbeiten ist mehr als der Mittelweg zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit. Es will besprochen...

Wissensziele erzielen eine nachhaltige Wirkung

Wissenszielen erzielen eine nachhaltige Wirkung Nur wenn aus dem Zielbild der Organisation auch Ableitungen auf das in Zukunft relevante Wissen folgen, ist eine nachhaltige Steuerung des Wissensflusses möglich. Das NEOtransfer-Modell bildet neun Bausteine des...

Entscheidungsfindung – Kopf vs. Bauch 

Entscheidungsfindung – Kopf vs. Bauch  Wie erfolgt in einer immer komplexer werdenden Welt die Entscheidungsfindung? Der Psychologe Daniel Kahneman hat die dahinterliegenden Prozesse genauer untersucht und unterscheidet zwei Systeme der Entscheidungsfindung: System 1,...

Change gestalten mit NEOresilienz®

Um in der Lage zu sein, Krisen gut bewältigen zu können, streben viele Unternehmen eine Erhöhung ihrer organisationalen Resilienz an. Doch was ist das eigentlich ganz genau, und wie kann Resilienz in Organisationen beeinflusst werden? In einem früheren Blogbeitrag...

Wissenstransfer in fünf Schritten

Wissenstransfer – In fünf Schritten den Wissensfluss verbessern Gerade kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es häufig an Ressourcen und Prozessen zum Wissenstransfer. Bei temporären Ausfällen von Wissensträger:innen geraten Projekte und Kernprozesse häufig ins...