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Organisationsentwickler Blog

Organisationsentwickler Blog

Dieser Blog widmet sich den Kernkompetenzen von compleneo Consulting, beleuchtet aber auch aktuelle Trends und Entwicklungen. Die Beiträge schreiben unsere Organisationsentwickler mit ihrer persönlichen Sichtweise auf die Themen.

Veränderungsbereitschaft

Veränderungsbereitschaft - Ein Obstkorb allein gewinnt keinen Preis Vor kurzem erst habe ich wieder einen Beitrag auf LinkedIn gelesen, in dem ein Coach/ Berater gesagt hat, er übernimmt keine Aufträge mehr, in denen er Mitarbeiter krisenfit bzw. resilient machen...

Blackout

Flächendeckenden Blackout und unsere Präventionsmöglichkeiten …

Vorsorge

„Unsere Gesellschaft ist im Wandel. Die demografische Entwicklung mit einer anhaltend niedrigen Geburtenrate, der erfreuliche Anstieg der Lebenserwartung …

Prävention mentaler Überlastung

Prävention ist dabei ein Konzept, das nicht nur zur Gesundheitsfrage, sondern insgesamt wunderbar in eine Zeit passt, in der Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Resilienz in Organisationen als Balanceakt

Organisationale Resilienz wird oft als Gruppe von Merkmalen verstanden, die Organisationen ausweisen müssen, wenn sie resilient, also widerstandsfähig im Umgang mit Krisen sein wollen.

Arbeitswelt hybrid

Die Leitfrage in dieser Dimension lautet: Wie achten wir auf uns und kommen in direkten Austausch?

Hybride Arbeitswelt

Hybride Arbeitswelt: So einfach ist das (nicht)!  Wer „die Möglichkeit auch mal mobil zu arbeiten“ anbietet, hat noch lange keine hybride Arbeitswelt geschaffen! Hybrides Arbeiten ist mehr als der Mittelweg zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit. Es will besprochen und...

Wissensziele erzielen eine nachhaltige Wirkung

Nur wenn aus dem Zielbild der Organisation auch Ableitungen auf das in Zukunft relevante Wissen folgen …

Entscheidungsfindung

Der Psychologe Daniel Kahneman hat die dahinterliegenden Prozesse genauer untersucht und …

Change gestalten mit NEOresilienz®

Eins vorweg: der Wunsch und das Ziel, agiler zu werden, ist in den allermeisten Unternehmen nicht nur verständlich, sondern auch richtig.

Veränderungsbereitschaft

Veränderungsbereitschaft - Ein Obstkorb allein gewinnt keinen Preis Vor kurzem erst habe ich wieder einen Beitrag auf LinkedIn gelesen, in dem ein Coach/ Berater gesagt hat, er übernimmt keine Aufträge mehr, in denen er Mitarbeiter krisenfit bzw. resilient machen...

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Vorsorge

„Unsere Gesellschaft ist im Wandel. Die demografische Entwicklung mit einer anhaltend niedrigen Geburtenrate, der erfreuliche Anstieg der Lebenserwartung …

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Hybride Arbeitswelt

Hybride Arbeitswelt: So einfach ist das (nicht)!  Wer „die Möglichkeit auch mal mobil zu arbeiten“ anbietet, hat noch lange keine hybride Arbeitswelt geschaffen! Hybrides Arbeiten ist mehr als der Mittelweg zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit. Es will besprochen und...

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LÜKEX 22

Laut einer gestrigen Meldung des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) befindet sich die „LÜKEX 22“ in der intensiven Vorbereitung auf die gemeinsame Bund-Länder-Krisenübung.

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